Artikel von Alberto Martínez, CEO von Lantek
Der Vorteil von vernetzten Fabriken ist, dass die Unternehmensführung einen weltweiten Überblick über alle Fabriken hat. Manager sehen die gesamte Produktionslinie und an welcher Stelle im Produktionszeitplan die Produkte sind. Sie könne sehen, ob bestimmte Maschinen außer Betrieb sind oder Engpässe verursachen.
Mit dieser erweiterten Sicht können sie erkennen, welche Fabrik Gegenstände am effizientesten und kosteneffektivsten produzieren kann. Oder sie können erkennen, welche Maschinen Verzögerungen verursachen und wie sich das auf den Gesamtzeitplan auswirken wird.
- Die Umsetzung des Wandels beginnt bei der Unternehmensführung
- Im Zuge der digitalen Transformation hat sich der Schlüssel zum Erfolg in der Fertigungsindustrie weg von der Kostensenkung und hin zu einer Steigerung von Effizienz und Produktivität verlagert. Es ist die Aufgabe der Unternehmensführung, ihre Angestellten in Richtung dieser Ziele zu bewegen. Deren Rolle ist essenziell für den Erfolg des Unternehmenswandels. Um diese Änderungen und neuen Prozesse umzusetzen, muss der Fokus auf bestimmte Bereiche gerichtet werden.
- Langzeitpläne Entwickeln
- Die Unternehmensleitung muss ihre Langzeitpläne und -ziele entwickeln. Wo will sie in fünf Jahren sein? Wie werden sich die Kundenbedürfnisse in dieser Zeit ändern? Sobald die Ziele klar sind, muss ein Plan entwickelt werden, um sie auch zu erreichen. Das schließt ein, die Schritte zu definieren, die erforderlich sind, um das Unternehmen durch eine Integration neuer Technologien zu transformieren. Die Leitung muss verstehen, wie die Integration dieser neuen Tools es erlauben wird, den Kunden besser zu Diensten zu sein. Das schließt ein, vorherzusehen, welche Fortschritte die Zukunft bringen wird und wie sich das Unternehmen konstant anpassen kann, um sie zu seinem Vorteil zu nutzen.
Besonders kleinere Unternehmen tendieren dazu, nur kurzfristig zu planen. Sie müssen ihr Denken über die nächsten paar Wochen oder Monate hinaus ausdehnen. Das bedeutet, sie müssen die notwendigen Ressourcen einplanen – Zeit, Geld, Mitarbeiter, usw.
An der Spitze des Wandels
Wie das Management diesen Plan seinen Mitarbeitern kommuniziert, wird den Erfolg bestimmen. Eine E-Mail, um die neue Ausrichtung des Unternehmens zu erklären, reicht nicht. Die Unternehmensleitung muss mit gutem Beispiel vorangehen. Helfen Sie den Angestellten, zu verstehen, warum sie die Prozesse und ihre Arbeitsgewohnheiten ändern müssen. Die Angestellten müssen an den Wandel glauben und das wird nur passieren, wenn die Manager sie bei jedem Schritt ermutigen.
Bestärken und inspirieren sie die Angestellten. Setzen Sie Etappenziele mit Belohnungen, damit die Mitarbeiter auf dem richtigen Weg bleiben und nicht wieder in alte Gewohnheiten verfallen. Präsentieren Sie erreichte Fortschritte, damit alle motiviert bleiben.
Bieten und Ermutigen Sie Kontinuierliches Lernen
Eine der größten Hürden für die digitale Transformation ist das vielbesagte „Qualifikationsdefizit“. Alte Mitarbeiter benötigen Weiterbildungen, um etwa neue Maschinen und Roboter programmieren zu lernen und Daten sammeln, analysieren und verwenden zu können.
Unternehmen müssen sich darüber im Klaren sein, wie sie ihre Mitarbeiter in diese neuen Rollen überführen wollen. Mitarbeiterweiterbildung ist ein wesentlicher Bestandteil. Abgesehen von Präsenzschulungen können sie auch Tools wie Webinare und GoToMeetings verwenden, um mehr Mitarbeiter gleichzeitig in mehreren Fabriken zu erreichen. Für Bereiche, in denen Unternehmen nicht selbst Fortbildungen anbieten können, gibt es Online-Kurse und -Ressourcen, universitäre Kurse und in manchen Fällen staatlich finanzierte Aus- und Weiterbildungen.
Change in companies is always difficult. Those who make the necessary transition to companies and factories that are digitally connected will enjoy greater advantages compared to those who opt to wait. Those who master these new skills will play the leading role in their trajectory and will enjoy certain advantages compared to their competitors. Companies who continue to wait may soon find that they are lagging behind.