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세계적으로 연결된 제조 플랜트의 혁신 프로세스 구현

금속 산업은 변화의 단계에 있습니다. 디지털 기술은 이러한 변화의 중심에 있으며 기업들이 전 세계의 공장을 연결하는 데 기여하고 있습니다. 통신 및 프로세스 효율 개선과 같은 다수의 이점이 있지만, 이는 하룻밤 사이에 이루어지지 않습니다. 글로벌 팀에 새로운 혁신을 적용하려면 여러 문화에 걸쳐 변환되는 새로운 프로세스 또는 개조된 프로세스가 필요합니다.
2018년 2월 8일 작성자

Alberto Martínez, CEO of Lantek

공장을 연결하여 얻을 수 있는 이점은 기업 경영자들이 전 세계의 모든 공장을 조망할 수 있다는 점입니다. 관리자는 전체 생산 라인과 생산 일정에서 제품이 어디에 있는지를 확인할 수 있습니다. 특정 기계가 작동이 안 되는지 또는 병목현상을 유발하는지 여부를 알 수 있습니다.

이처럼 광범위한 조망으로, 어느 플랜트가 가장 효과적이며 경제적으로 품목을 생산할 수 있는지를 알 수 있습니다. 또는 지연이 있을 경우, 어느 기계가 지연의 원인이 되는지와 전체 일정에 어떤 영향을 미치는지를 확인할 수 있습니다.

  • 기업리더십을바탕으로변화구현에착수
  • 디지털 변혁과 더불어, 제조 산업의 성공 비결은 비용 절감에서 효율성 및 생산성 향상으로 바뀌었습니다. 기업의 리더는 이러한 목표를 향해 직원들을 움직이는 책임을 지고 있습니다. 그 역할은 회사의 성공적인 전환에 있어 매우 중요합니다. 이러한 변화와 새로운 프로세스를 구현하기 위해, 리더가 주력해야 할 특정 분야가 있습니다.
  • 장기계획수립
  • 경영진은 장기 계획과 목표를 수립해야 합니다. 5년 후에는 어느 위치에 있어야 하는가? 그 때에는 고객 요구사항이 어떻게 변할까? 일단 목표를 파악하고 나면, 목표에 도달하기 위한 계획을 수립해야 합니다. 여기에는 새로운 기술을 적용하여 회사를 변화시키는 단계의 정의가 포함됩니다. 그들은 이러한 새로운 도구를 적용하는 것이 어떻게 고객에게 더 나은 서비스를 고객에게 제공할 수 있을지를 이해해야 합니다. 여기에는 향후 발전에 대한 예상과 그러한 도구를 이용하기 위해 지속적으로 적응하는 방법이 포함됩니다.

특히 소규모 기업은 단기적으로만 계획을 수립하는 경향이 있습니다. 향후 수 주 또는 수 개월 이상으로 생각을 넓힐 필요가 있습니다. 이는 시간, 비용, 직원 등 필요한 리소스에 대한 계획을 의미합니다.

최일선에서솔선수범

경영진이 이러한 계획을 직원들과 공유하는 방식에 따라 그 성공 여부가 결정됩니다. 이는 새로운 회사 방침을 설명하는 간단한 이메일을 의미하는 것이 아닙니다. 경영진은 솔선수범하며 앞장서야 합니다. 왜 프로세스와 작업 습관을 변경해야 하는 이유를 직원들에게 이해시켜야 합니다. 관리자들이 과정의 모든 단계에서 직원들을 독려할 경우에만 직원들이 이를 받아들일 수 있을 것입니다.

직원들에게 권한을 부여하고 격려해야 합니다. 직원들이 예전의 습관으로 돌아가지 않도록 올바른 방향으로 나아가게끔 보상과 함께 추진일정을 수립해야 합니다. 모든 사람들에게 지속적으로 동기를 부여하는 성공 사례를 보여 주십시오.

지속적인학습제공및장려

디지털 변혁을 이루는 데 있어 가장 큰 장애물 중 하나는 자주 언급되는 “기술 격차”입니다. 기존 직원들은 프로그램 등을 실행하고, 새로운 기계와 로봇을 가동하는 외에도 데이터를 캡처, 분석하고 활용하는 새로운 기술을 습득하기 위한 교육이 필요합니다.

기업은 직원들을 이러한 새로운 역할로 전환시키는 방법을 파악해야 합니다. 직원 교육은 매우 중요한 요소입니다. 직접 교육 외에도, 여러 공장에서 동시에 더 많은 직원들을 대상으로 할 수 있는 웨비나 및 GoToMeeting과 같은 도구를 사용할 수 있습니다. 기업이 교육할 수 없는 분야의 경우, 온라인 강의 및 자료, 대학 프로그램과 일부 경우에는 국가 자금지원 훈련 및 교육이 있습니다.

Change in companies is always difficult. Those who make the necessary transition to companies and factories that are digitally connected will enjoy greater advantages compared to those who opt to wait. Those who master these new skills will play the leading role in their trajectory and will enjoy certain advantages compared to their competitors. Companies who continue to wait may soon find that they are lagging behind.

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